2020年是“十三五”收官之年，是全面学习贯彻第四次党代会精神开局之年。这一年，全校师生和教职员工齐心协力，经受住了新冠疫情的考验；这一年，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实学校第四次党代会部署，科学谋划学校“十四五”发展蓝图；这一年，老校区教学用地完成收储，学校专心致力于临桂校区的建设发展；这一年，按照“双高建设”和“转型升格”并驾齐驱的发展思路，学校各项事业持续向好，为加快推进特色鲜明的高水平地方师范院校建设奠定了坚实的基础。

（一）以政治建设为统领，党的建设全面加强

1.加强理论学习，强化政治建设。全年组织开展党委中心组理论学习4次，深入学习了习近平总书记2020年各阶段的重要讲话，通过辅导讲座、校外专家专题讲座、分组学习培训班、研讨会等形式学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届四中、五中全会精神。进一步推进了“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化。修订《教职工政治理论学习制度》，确保教职工政治理论学习扎实有效开展。成立党外知识分子联谊会，组织统一战线成员开展网络学习，筑牢共同思想政治基础。2020年度学校获评全市“学习强国”工作先进单位，10位教师获评学习积极分子，获奖人数占桂林市垂管单位获奖总数的六分之一。

2.加强思想建设，强化阵地管理。建立健全意识形态工作责任制，加强对全校各类宣传思想文化阵地的管理，筑牢意识形态工作防线。制定了《关于举办形势报告会和哲学社会科学报告会、研讨会、讲座、论坛的管理规定》，切实落实“一会一报制”“一事一报制”。

3.加强组织建设，强化干部培养。以品牌化建设推进基层组织落实党建工作主体责任，组织实施“一组织一品牌、一支部一特色”创建活动，增强基层党组织的影响力、吸引力和感召力，发挥示范和引领作用。基层党组织“创优争星”工程取得新成果，85%的基层党组织实现了“星级化”管理。全年发展364名中共预备党员，94名预备党员按期转正，基层党组织队伍不断壮大。加强干部队伍建设，选拔、调整干部岗位28人次，组织党政干部培训176人次。助力脱贫攻坚，全年慰问帮扶贫困户33户，参与扶贫活动的干部达98人次，学校在2019年度区直中直驻桂单位定点扶贫考核中获得“好”的等次，4名扶贫干部被评为桂林市优秀贫困村党组织第一书记和优秀脱贫攻坚工作队员。

4.加强党风廉政建设，强化审计监督。坚持校领导接待日制度，全年到基层调研20余次。开展违规吃喝和违规发放津贴补贴问题专项整治工作，清理存在问题2个，制定整改措施6条，学校公务接待金额较去年同比下降51.7%。开展内部控制审计，全年共完成基建修缮工程项目预算审计 83项，开展物资采购、资产管理等经济活动的审计67项。开展校内巡察工作，制定《巡察工作实施办法（试行）》等规章制度，完成2轮共5个单位的巡察工作。

5.加强制度建设，强化规划引领。坚持和完善党委领导下的校长负责制，全年制定、修订和完善党建工作制度16项，修订完善教学、人事、后勤、财务、学生管理等方面制度47项，完成了学校新版《文件制度汇编》印制工作。启动“十四五”学校发展事业规划的编制，科学谋划学校未来发展。

（二）坚持稳中求进，开创学校事业发展新局面

1.克服疫情不利影响，重点工作有序推进

一是做好疫情防控工作。面对突发疫情，学校第一时间启动应急响应，扎实有序推进疫情防控工作，确保师生生命健康安全。二是完成老校区土地收储。甲山、信义校区教学用地收储工作顺利完成，最大限度保障了教职工住宅的合法权益，也为解决新校区建设负债问题提供了保障。三是完成附属小学建设及签约工作。学校与临桂区人民政府签约共建桂师附属崇文小学、桂师附属实验小学，附属崇文小学已于2020年9月顺利招生运行，教学质量得到社会认可。四是信息化建设取得新突破。学校网上办事大厅正式上线运行，移动门户、新OA、财务系统、迎新系统等8个系统投入使用。五是学校教育发展基金会。推动学校教育事业和广西教育公益事业的发展。

2.深化教育教学改革，人才培养成效显著

一是优化专业人才培养方案。教学单位广泛开展社会需求调研，精心论证专业培养目标、培养规格、就业面向和职业岗位定位，与行业企业共同设计课程体系，完成了39个2020版人才培养方案的制订，评选出了6个优秀专业人才培养方案。二是深入推进课程思政建设。11门课程立项为学校第二批课程思政教育教学改革示范课程，成功举办了第二届课程思政教学能力比赛，开展思想政治理论课“特色示范课堂”展示评选活动。三是内部质量保证体系基本建成。按照“8字形”质量改进螺旋，科学打造两链，认真组织实施，通过了自治区教育厅高职院校内部质量保证体系诊断与改进复核工作。四是加大基础教育教学研究与推广。成立了广西基础教育改革发展研究中心，有12个基础教育研究课题获立项支持。举办了2020年桂林市小学全科青年教师示范课堂教学系列展示活动，成功承办了自治区第二届“初中语文五程序单元教学模式”教学比赛，拓展教育教学成果辐射区域。五是1+X证书制度试点建设取得新突破。3个系的6个专业获得10项国家第三批1+X证书试点建设项目，项目建设正有序推进。六是专业建设成效明显。音乐教育专业获立项为自治区职业教育专业教学资源库建设项目，学前教育“2＋3”五年制中高职衔接合作办学得到落实，成功开展美术学专业、音乐学专业普通专升本联合培养工作。七是师生参赛成绩喜人。教师在广西高校思想政治理论课教师教学基本功暨“精彩一课”教学比赛中获一等奖1项，学生在全区各类技能大赛中共获一等奖6项，二等奖21项。在红铜鼓中国—东盟艺术教育成果展演活动中，我校有13件作品获奖，并受邀参加现场展示和艺术成果展演。《基于人工智能的图像识别激光杀虫系统》在第十二届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛全国决赛中获银奖；创新创业项目在第六届“互联网+”大学生创新创业大赛广西区赛中获得2金2银，在第四届中华职业教育创新创业大赛广西区赛中获得4金3银。

3.加大科研支撑力度，社会服务明显提高

一是课题立项有所突破。2020年学校教师获批市厅级及以上项目33项，其中国家社科基金1项、教育部人文社科1项、广西哲学社会科学项目2项。二是继续教育服务有新拓展。与海南卓越教育培训学校签订成高教育合作办学协议，开拓高等学历继续教育省外合作空间。通过“互联网+培训”工作模式引入“365网络助学”平台，全年共培训学员1036人，培训经费222.8万元，学校在广西中小学“国培计划”自治区统筹项目承担院校（机构）绩效考评中获“良好”等级。

4.加强人才队伍建设，提升师德师风水平

一是优化人才梯队。采用线上线下相结合的招聘形式，大力引进各类优秀人才，打造并优化学校人才梯队，全年共开展各类人才招聘8场次，聘用63名教职员工。二是把好教师准入关。开展新入职教师岗前培训及高校教师资格考核、认定，36名教师获得高校教师资格。三是完善师资队伍职称结构。组织开展“双师型”教师认定工作，61人获评自治区级“双师型”教师。探索实施教师系列职称评审的量化综合评价，获得“全区职称改革工作先进单位”称号，并在全区高校职称工作部署暨评审条件培训会议上作典型经验介绍。四是持续加强师德师风建设。做好教师评优评先工作，深入挖掘典型事迹，首次评选表彰“十佳教师”“十佳教育工作者”，宣传先进事迹，营造尊师重教氛围。

5.增强学生管理服务，学生工作创新发展

一是辅导员队伍不断壮大、素质不断提升。新增专职辅导员15名，开展各类辅导员培训共计100余人次。二是招生就业工作卓有成效。2020年学校招生5300人，共录取全日制普通专科生4979人，新生报到4485人，在校生规模突破12000人，达历史最高。2020届毕业生中有9人参军入伍，413名毕业生升入本科院校，25名毕业生自主创业。学校连续第八年获“自治区高校毕业生就业创业工作突出单位”称号。三是资助育人工作更精准。共认定家庭经济困难学生4814人，其中建档立卡身份家庭经济困难学生2600名，共发放各类奖、助学金、学费补贴、生活补贴1573.93万元。四是心理健康教育有效开展。积极开展心理健康教育和指导，切实做好学校复学阶段的疫情防控工作特别是心理疏导和危机干预工作。五是共青团工作创新开展。从2020级新生开始试行“第二课堂成绩单”制度，《红色桂师》课程获批广西高校共青团“第二课堂成绩单”精品课程。

6.强化办学条件支撑，文明校园和谐有序

一是办学经费持续增长。多种渠道筹措资金，生均财政拨款一直保持在1.2万元以上，多方面争取市财政支持，确保新校区建设顺利推进和还贷资金来源，保证学校正常运行和快速发展。二是基础设施建设不断完善。完成了烈士纪念碑、文化墙、红心亭等“红色桂师”文化景观建设，完成了音乐系琴房、医务室、行政楼停车棚、学生宿舍淋浴混水阀的改造，图书馆顶部加装了自动感应遮光幕帘，进一步美化了校内环境。三是教学设备不断更新。新增校内实验实训室22间，新增固定资产（不含土地房产）3585.35万元，其中新增教学仪器设备值2308.48万元。四是校园管理得到加强。严格校门出入管理，整治校园内车辆乱停乱放行为，坚持校园110报警室和保卫干部24小时值班制度，及时处理校园突发事件。五是文明校园建设成效显著。2020年学校荣获国家级“节约型公共机构示范单位”荣誉称号，获评第二届自治区文明校园，继续保留自治区文明单位荣誉称号，获评桂林市创建全国文明城市工作先进集体。

7.提高后勤保障能力，主动服务关注民生

一是为教职工提供住房保障。做好教职工团购房服务，推进教工住宅建设，及时调整公有住房租住办法，解决了57位教职工的临时住房困难。二是解决甲山校区收储房屋住户安置问题。加强与市政府沟通与协调，保障学校及教职工利益，对收储范围内的住户进行了妥善地安置。三是争取信义校区停车用地。经与有关部门多次磋商，争取到2800平方米的教育划拨用地供教职工停车使用。四是持续关心教职工生活。组织教职工开展节日活动和体育竞赛，关注教职工身心健康，增加89、85路公交车，方便广大师生出行，及时发放蛋糕券、脱贫攻坚消费券，让教职工感受到学校的关怀。

各位代表们，过去一年的成绩，是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引的结果，是学校党委坚强领导的结果，是全体师生和校友共同努力的结果，也是历届班子艰辛努力打下的基础。为此，我代表学校，向历届老领导、老教师，向耕耘在各个工作岗位上默默付出的教职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！向一直以来支持我校发展的各界朋友表示诚挚感谢！

2020年，学校各项工作取得了不少实效和成绩，但也依然存在一些亟待解决的问题，一是基层党组织建设亟需加强；二是人才培养模式单一，人才培养质量有待进一步提高；三是“双高建设”的力度还不够大；四是升格目标还未实现；五是专业认证的准备工作还不够充分；六是人才引进培育的力度不够，人才总量不足，高端人才更缺；七是国际化办学推进的效果不理想；八是科技服务能力和科研水平较低，等等。这些问题需要在新的一年乃至“十四五”期间加大力气加以解决，务必采取一切有效措施补短板、强弱项，用扎扎实实的作风，时时处处事事真抓实干，确保学校各项工作取得实实在在的效果。

二、2021年工作思路和目标任务

今年是“十四五”开局之年，也是中国共产党成立100周年。

今年的总体工作思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会和自治区党委第十一届九次全会精神，贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国、全区教育大会精神，深化落实学校第四次党代会部署，以推动高质量发展为主题，以强化内涵建设为主线，推进学校治理能力和治理体系现代化，持续推进专业建设和教育教学改革，为实现“十四五”良好开局，加快进入自治区“双高建设”行列和实现“转型升格”奠定坚实的基础，以优异成绩迎接建党100周年。

今年学校发展的主要预期目标是：在保证生源质量前提下，办学规模稳定在13000人左右，保持“广西普通高校毕业生就业创业工作突出单位”称号；着力提高专业建设质量，小学教育专业通过国家二级师范专业认证，争取获批10项15个1+X证书试点项目；成立现代产业学院；积极培育自治区级教学成果奖；新增1—3项省部级以上课题立项，力争国家自然科学基金项目和科技成果奖有新的突破；增强学校各项社会服务能力，争取学校年社会服务项目收入达到800万元以上；优化师资队伍结构，力争培育自治区级以上各类人才 1—3名，在打造自治区级教学创新团队方面有所突破；提升学生专业技能训练和参赛水平，参加自治区级创新创业大赛保持良好成绩；优化“三全育人”工作体系，争创自治区“三全育人”示范校和师范院系；提高国际化办学水平，扩大与东盟国家高校合作交流；校园新增面积600亩以上，新增一批学生宿舍，新建一批实验实训室，完成智慧校园建设。

为高质量完成以上目标任务，2021年学校将重点做好以下工作：

（一）坚持和加强党的全面领导，推动学校高质量发展

一是加强理论武装。深入开展党史学习教育，把学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，深刻领会习近平总书记的“三新”思想，用新发展理念引领学校融入新发展格局，推动学校高质量发展。二是做好巡视整改工作。坚决完成好巡视整改这一重大政治任务，压实政治责任，传导整改压力，确保问题整改到位，扎实做好巡视“后半篇文章”。三是加强基层党组织建设。学习贯彻《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，加强基层党组织组织建设，全面落实学校《基层党组织标准化规范化建设实施方案》，深入实施基层组织标准化规范化建设三年行动计划，进一步提高政治站位，重视党员发展工作，重点做好高知群体和优秀学生的培养，进一步提升党员发展质量。四是加强意识形态和宣传工作。紧扣建党100周年重大主线，开展系列宣传教育活动，生动鲜活讲好中国共产党故事，为党的百年大庆记载伟业、展示辉煌。加强学校新闻宣传阵地管理，牢牢把握正确政治方向、舆论导向、价值取向，落实意识形态工作责任制，持续做好“学习强国”学习平台的使用推广工作。加强学报意识形态阵地建设，严格执行三审三校制度。五是加强党风廉政建设。做好2021年校内巡察工作，开展“四风”问题专项治理，持续推进中央八项规定精神及其实施细则落实落细，完善廉政档案，拓宽信访举报渠道，深化廉洁教育，深入开展党风党纪和廉洁自律教育，推动深化廉洁教育“一系一精品”项目创建工作。六是健全大统战工作格局。加强与各民主党派的联系，落实党员领导干部与党外代表人士联谊交友制度，发挥学校知联会平台作用，开展民族团结进步教育，做好民族宗教工作。

（二）落实立德树人根本任务，提高人才培养质量

一是健全学校思想政治工作体系。落实《关于加快构建全区高校思想政治工作体系的若干措施》，深化思政课教师和辅导员队伍评价和激励机制改革，进一步充实思政课教师队伍，力争上半年达1：300的标准配备。继续加大辅导员队伍建设，新增辅导员13名，按1：200配备充足辅导员队伍。全面推进学校课程思政建设工作，培育和遴选一批校级课程思政示范专业、示范课程、示范课堂和思政建设典型案例。制定“三全育人”示范校工作实施方案，研究学校、院（系）两级“三全育人”工作综合评价指标体系，扎实推进“三全育人”综合改革。二是加强师资队伍建设。坚持自主培养和人才引进相结合，引进高层次专业技术人才或急需紧缺专业人才6—8人，新进专业教师40人，力争培育自治区级以上各类人才1—3名。改革评价方法，加大“双师型”教师培养，提高“双师型”教师比例。三是加大专业建设力度。制定和完善专业标准，分类对学校39个专业实施专业评估。推进师范类专业认证，成立工作专班，各部门积极配合，高质量完成小学教育专业国家二级师范认证工作，做好其他师范专业认证的准备，争取早日实现师范专业认证全覆盖。加大职业教育改革，积极承接国家职业教育提质培优行动计划建设项目，推进两个广西职业教育专业群发展研究基地建设，根据职业技能等级标准和专业教学标准要求，将1+X证书培训内容有机融入专业人才培养方案，力争再获批10项15个1+X证书试点项目。制定产业学院专项建设方案，在人员配备、资源配置方面给予支持和保障，努力培养服务广西产业发展的应用型技能人才。四是深化教育教学改革。逐步完善学校职业教育标准体系，进一步深化专业人才培养方案，使人才培养目标更明确，课程模块更合理，课程体系更科学，培养效果更具特色。加大“三教”改革，加强校本教材建设，加大课堂教学改革与创新，改进教师评价体系和方法。遴选培育2—3个实体化运行良好的示范性职教集团（联盟），进一步提高教育教学质量。五是做好教学成果奖的培育。结合当前职业教育和基础教育改革热点，遴选基础扎实、特色鲜明、实用性强的成果，做好经验总结和凝练，重点培育自治区级教学成果奖3—5项。六是强化创新创业教育。加强专任双创教师队伍建设，挖掘科研成果转化项目及校友创业项目，加大创新创业大赛培训力度。七是加大对外交流与合作。成立国际化办学工作领导小组，建设对外交流合作中心，加强港澳台和外事工作力量，服务国家“一带一路”建设，积极参与筹建西部高师联盟，扩大高师类院校的话语权，为升格工作扩大影响力。八是提高招生就业质量。做好招生宣传工作，优化生源结构，以招生就业为指标推进学校内涵建设，做好2021届各类毕业生校园大型招聘会，毕业生就业率保持在95%以上。

（三）提高科学研究水平，增强社会服务能力

一是切实增强科研服务能力。加强科技政策引导，支持鼓励教师申报高级别科研项目，改进评价方式，鼓励教师发表高质量论文。加强应用研究和产品开发，探索与地方、行业、区域协调发展互动机制，拓宽与企业、行业合作渠道，为高水平技术技能型人才培养和企业技能型人才培训提供良好平台。二是加强科研成果转化。继续加大对校内科研机构的支持，强化对校内科研平台的指导和评估，优化科研平台的支持机制。进一步推动研究成果转化，支持有特色优势的研究中心申报自治区级重点实验室。三是加强社科联和科协的建设。通过有针对性的指导、高端学术讲座等形式多样的途径和方式开阔教师视野，做好相关科研服务工作，鼓励教师积极参与地方政策咨询，高质量提供咨询报告。完成学校科协换届工作。四是加强继续教育和培训鉴定。加快网络研修平台建设，加强中期、短期培训项目实施管理，规范成人高等教育和自考衔接助学工作流程，支持和鼓励技能培训鉴定，充分发挥鉴定站和专业服务优势，争取学校年社会服务项目收入达到800万元以上。五是助力乡村振兴。推动脱贫攻坚工作体系逐步向乡村振兴平稳过渡，按照上级部门要求继续选派“乡村振兴”工作队员，组织开展“文艺下乡”“送教下乡”等助力乡村振兴的活动，发挥人才优势，建立对口帮扶乡村小学提升教育质量机制，力争入选乡村振兴人才培养优质校。

（四）优化内部治理体系，提升学校管理效能

一是高质量编制学校“十四五”事业发展规划。确保专项规划和子规划编制工作按期顺利高质量完成，推进规划实施运行。二是进一步优化学校治理结构。坚持和完善党委领导下的校长责任制，完善院系党政会议议事规则，进一步加大院系在人财物方面的自主支配与管理权责。三是进一步完善内部质量保证体系。利用学校内部质量保证体系诊断与改进系统平台，持续开展学校内部质量保证体系的诊断与改进工作，进一步激发督办工作活力，提高办学质量和管理效能。四是深化人事制度改革。优化岗位聘任与考核机制，合理配置人力资源，完善《教师系列专业技术资格评审实施细则》，突出体现分类评价导向，调整制定2021年年终绩效考核方案，继续修订《教学单位年度绩效考核实施办法》，优化对各二级单位及个人的绩效考核，增强绩效考核的导向性，进一步激发教职工干事创业的热情。五是深化学校共青团改革。促进学校《学生会改革方案》《学生社团管理办法》等文件精神落地生根，构筑学生组织和学生社团健康发展的长效机制。六是提升财务和资产管理水平。建立健全内部财务管理制度，规范财务行为，进一步完善网络报账流程与路径，优化财务核算系统，完善资产管理与招标采购系统。七是强化审计监督。加强对重点工程建设项目、大宗物资采购的跟踪审计，做好对小型维修项目审计、干部离任审计、科研项目审计，强化审计在加强内部控制和规范权力运行中的作用。八是做好附属学校的建设。制定符合实际的管理体制和运行机制，筹划建设附属幼儿园，构建完整的学前教育和义务教育为一体的附属学校配套格局，树立桂师教育品牌。九是做好校友会和基金会管理工作。加强对各地方校友联络站的建设指导，做好对已成立校友联络站的跟踪服务。完善校友基金会的规章制度，积极发挥基金会的平台作用，全力服务学校教育事业的发展。

（五）改善综合办学条件，建设平安和谐校园

一是扩充校园面积。落实新增600多亩土地指标，办学生活空间进一步拓展。二是完善基本办学条件。加大实验实训建设投入，做好公共教学楼教室升级改造项目，争取三期学生宿舍开工建设。三是完善图书馆建设。增强人性化体验服务，加快特色馆藏古籍数字化建设，筹建教师和校友著作陈列室。四是提升后勤服务保障水平。上线智慧后勤网络平台，畅通网络报修渠道，实现反馈评价网络化。五是务实推进民生工程。结合党史学习教育，推出一批为民办实事项目，做好教职工团购房服务活动，努力推进教工住宅建设，协助做好甲山、信义校区教职工住宅小区业主委员会筹建工作，协助两个住宅小区完善提升基础设施和居住环境。

各位代表、同志们，今年是“十四五”开局之年，是中国共产党成立100周年，也是学校落实第四次党代会提出的奋斗目标的关键之年，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，突出抓好内涵特色发展, 全面提升人才培养质量，让我们全校上下同心同德、锐意进取，为实现建设特色鲜明的高水平地方师范院校目标而努力奋斗！以优异成绩迎接建党100周年！