汇聚力量 团结奋进

推进学校工会事业发展再上新台阶

第四届教职工暨工会会员代表大会第五次全体会议工会工作报告

副校长 工会主席 黄丽茹

（2023 年 4 月 13 日）

各位代表：

受第四届工会委员会委托，我向大会报告工作，请审议。报告分两个部分：一是 2022 年的工作回顾；二是 2023 年的主要任务。

一、2022 年的工作回顾

2022 年，学校工会在上级工会、学校党委的正确领导和学校 政大力支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，凝心聚力，改革创新， 依靠广大教职工推进工作高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开，事业获得了新发展。

（ 一）党建和思政工作取得新进展

----党的建设取得新成效。这一年，贯彻落实学校党委的工作部署，围绕全面从严治党推进党建工作，推动党建工作与工会工作深度融合，促进工作高质量发展。深入学习贯彻党的二十大精神， 加强理论武装，提高政治站位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强 “ 四个意识”，坚定 “ 四个自信”，做到 “两个维护”。转化党史学习教育成果，补齐了发展党员的工作短板。加强党风廉政建设，一体推进 “ 三不腐”，营造了干事创业、风清气正的工作环境和政治生态。配合学校党委第五轮巡察工作组完成了对工会的巡察任务。

----引领作用不断增强。这一年，贯彻落实意识形态工作责任制，围绕凝心铸魂推进思想政治工作，彰显了党建和思想政治的引领作用。以党建引领女工、民生、文体等工会工作的改革创新，圆满完成全年工作和五项重点工作。以工会活动引导教职工弘扬劳模 精神、劳动精神、工匠精神，奋进新征程，建功新时代。以理论学习引导教职工增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚定理想信念，坚定不移听党话，矢志不渝跟党走。工会被评为桂林市教育工会先进单位，工会女工委被评为桂林市教育工会女教职工工作先进集体。

（ 二）工会工作取得新成绩

----教代会制度执行到位。工会委员会、工会经费审查委员会 审查并表决通过 2021 年工会经费收支决算和 2022 年工会经费收支预算。工会女教职工委员会扎实开展女工工作，开创新局面。提案工作委员会征集并审议 13 件提案，确定和督办立案提案。教代会执委会审议并表决通过《学校教学单位年度绩效考核实施办法（修 订）》。学校成功召开第四届“双代会”第四次全体会议，推进民主政治建设，发展了学校全过程人民民主。完成自治区教育厅、教育工会部署的高校工会工作、修订《学校教职工代表大会规定》的调研工作，形成并报送了 2 个专题调研报告。

----民生福利落实到位。执行《学校工会经费收支管理办法》，落实教职工会员福利政策。2022 年采购发放传统节日慰问物资， 慰问 1658 人次，实际使用经费 64.2 万元，中标优惠率5%返还 3.27 万元，教职工会员实际享受 67.41 万元。慰问生日会员，向 810 名 会员发放生日慰问蛋糕券，使用经费 22.88 万元。全年慰问住院、 生育子女、直系亲属去世、退休的教职工会员 92 人次。完成 2022 年 718 人、2023 年 780 人共计 1498 人的医疗互助保障参保工作， 完成 2023 年 444 人的自费医疗互助保障参保工作。在校行政的大力支持下，进一步完善体检工作方案，优化体检项目，为教职工提供了高质量人性化的体检。

----文体活动丰富多彩。制定实施各类文体活动方案，举办庆祝妇女节、儿童节游园会、劳动美之西点制作与烘焙体验、花艺、茶艺、单身青年联谊、中医送诊、心理沙龙等文化活动。组织教职工参加“园丁杯”广西教育系统第七届书法篆刻作品评选活动，《大 美广西》评选为入选作品。完成自治区教育厅和上级工会举办的乒乓球、气排球赛组队参赛工作。举办的教职工气排球赛，认真听取群众意见，积极改进工作，调整了气排球赛赛程，21 支代表队 51 场比赛， 比赛日从往年的 2 个增加到 14 个；教职工趣味运动会延长了活动时间，增加了活动内容，新增棋牌类项目，开辟职工之家文化阵地新赛场，提高了参与度，扩大了覆盖面，回应了教职工新期待。

----“双进”活动稳步推进。落实自治区总工会、教育工会工作部署，谋划实施 “劳模工匠进学校、思政教师进企业”“双进” 活动，协同马克思主义学院助力“双进”活动讲师团建设，王海燕 教授被遴选为自治区级“双进”活动讲师团成员，并作了两场专题 宣讲，推动了企业干部职工学习了解党的理论和中国式现代化的丰 富内涵；邀请自治区级“双进”活动讲师团成员谭兴勇教授进学校 作宣讲报告，讲述了广西饮食文化故事，传播了“铸牢中华民族共同体意识、推动民族团结进步” 的理念。

----宣传、计生工作扎实有效。发挥舆论宣传主阵地作用，在 OA 系统、校园网、工会网页、工会 QQ 工作群，及时发布工作信息、 报道工作动态。坚持严把新闻宣传报道文稿质量关，宣传报道提质增量，点击数稳步提升。在校园网首页学校要闻、校园快讯栏目和工会网页综合新闻栏目发稿 40 余篇次。支持计划生育办公室独立开展工作，全面贯彻落实计划生育新政策，“二孩”家庭从 2021 年的106户增加到122户。落实独生子女政策，足额发放在职教职工 独生子女费 1.3 万元。为符合条件的教职工出具独生子女证明 26 份。为有需求的教职工提供计划生育政策咨询服务，完成了全年的计划生育工作。

----财务、资产、档案管理工作规范有序。执行工会财务制度，配合桂林市总工会经费审查委员会完成对我校 2021 年度工会经费 审计工作；由于工会财务管理规范，2023 年桂林市总工会经费审查委员会将对我校 2022 年工会经费予以免审。落实学校资产管理制度，配合职能部门完成了工会资产清查等资产管理工作。落实档案管理制度，完成了工会 2021 年工作材料的归档工作。

----为学校疫情防控工作贡献力量。落实疫情防控要求，参与学校疫情防控工作。桂林市“ 11.13”疫情发生后，参与连续奋战 十八天的学校疫情防控阻击战，完成学校交给的工作任务，为打赢这场阻击战贡献了智慧和力量，彰显了我们党的先进性和人民性，彰显了工会组织的政治性、先进性和群众性，增强了工会组织的凝聚力、向心力和战斗力。

各位代表，2022 年所取得的成绩，是上级工会和学校党委正确领导，学校行政大力支持，各单位各部门鼎力协同、广大教职工 积极参与、工会干部团结奋斗的结果。在此，我谨代表学校第四届工会委员会向关心、支持学校工会工作的上级工会、学校党委行政、 各单位各部门表示衷心感谢！向全校教职工、全体工会干部致以亲切的问候和崇高的敬意！

回顾 2022 年的工会工作，我们在看到成绩的同时，也清醒地看到了差距和不足，主要是工会的活力有待增强，工会的干部队伍 建设有待加强，工会的服务本领、斗争本领有待提升等，这是我们必须要高度重视、认真解决的问题。

二、2023 年的主要任务

2023 年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是 学校全面推进实施“十四五”发展规划和升本建院的奋进之年。学 校正在谱写升本建院高质量发展新篇章，这对工会工作提出了新要求。我们惟有凝心铸魂、汇聚力量、团结奋进、扎实工作、展现新作为，推进高质量发展，才能不负重托、不负众望，推进学校工会事业发展再上新台阶。

（ 一 ）总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届一中、二中全会精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的总要求，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，坚持以工会组织的政治性、先进性、群众性为主线，按照新时代党的建设总要求加强党建工作，按照新时代工会工作新要求推进工会工作，彰显工会组织在学校大局中的作用，引导广大教职工听党话、跟党走，奋进新征程、建功新时代，促进学校工会事业高质量发展。

（ 二）主要任务

----加强党的建设。贯彻落实学校党委的工作部署，执行学习制度，深入学习党建理论，学习党的二十大、二十届一中、二中全会精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的总要求，把思想和行动统一到党的二十大精神和党中央决策部署上来。全面落实党对工会的领导，履行意识形态和安全稳定工作责任制，做好宣传统战工作。强化党支部作风能力、党风廉政建设、党 建引领作用，增强政治功能和组织功能，发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，促进工会工作高质量发展。

----推进民主政治建设。贯彻落实教代会制度，重在协同支持 各委员会开展工作，有序组织教职工参与民主决策、民主管理和民 主监督。凝心聚力，团结协作，做好 2023 年第四届教职工暨工会 会员代表大会第五次全体会议的筹备工作和大会的服务工作。继续 推进学校民主政治建设，发展学校全过程人民民主，努力实现好、维护好、发展好广大教职工的合法权益。

----深化“双进”活动。贯彻落实上级工会工作部署，深入开展劳模工匠进学校、思政教师进企业“双进”活动。重点做好“劳 模工匠进学校”宣讲活动落实工作。拟举办 1-2 场劳模工匠进学校 宣讲活动，引导教职工弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，奋力谱写新时代劳动者之歌。协同马克思主义学院做好“思政教师进企业”落实工作。

----落实民生福利。落实民生福利政策，做好经常性“普惠制” 服务，重点做好传统节日、会员生日慰问和教职工住院、生育、直系亲属去世、退休等慰问工作，做好教职工医疗互助保障、自费医 疗互助保障、健康体检工作。着力提高教职工的生活品质，努力提 供发展性服务，让教职工获得更多实惠，增强教职工的获得感、幸福感、安全感。

----开展文体活动。贯彻落实健康中国建设，推进全民健身活动。重点做好举办教职工气排球赛、趣味运动会，做好上级工会举 办的赛事活动的组队参赛的组织与服务工作；开展有关节庆庆祝活动；深化女工工作，深入实施女职工素质提升建功立业工程，拓展富有地方和民族特色的女工活动，打造女工活动品牌，推动形成教职工全面发展和学校持续高质量发展的共赢局面。

----加强财务与资产管理。执行工会财务制度、资产管理制度， 做好工会经费“ 收、管、用”工作，提高工会经费使用效益，把更 多的工会经费用于为教职工服务和开展工会活动，维护教职工的合 法权益。强化预算刚性约束，加强经费使用过程控制，厉行节约办事业。接受本级和上级工会经审委的审计监督。要按照资产管理的制度规定和要求，做好工会资产的管理工作。

----抓好计划生育工作。贯彻落实计划生育国策，关心和支持计划生育办公室独立开展工作。深入学习宣传贯彻落实国家的计划 生育新政策，为教职工提供政策咨询服务，增强服务教职工和社会的能力，维护妇女儿童的合法权益。

----加强工会自身建设。重视和落实工会组织建设，重点做好队伍建设、制度建设工作，提高服务本领、斗争本领。深化建家评 家工作，探索工会小组建设职工小家的路径和方式，探索本科建制下的二级分工会建设。提高“职工之家”场地利用率，发挥其阵地作用。做好 2024 年工会换届基础工作，为顺利换届和新一届工会谋划 2024—2029 年五年工作夯实基础。

----助力乡村振兴。贯彻习近平总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上的重要讲话精神，在深化建功立业活动中助力 乡村振兴。组织动员教职工参与助力乡村振兴活动，适时联系学校驻村第一书记，进行对口支援，力所能及地做好助力工作。

各位代表，在新征程上，学校工会 2022 年取得的工作成绩，为我们接续奋斗、做好2023年的工作奠定了基础。2023年学校事业发展的目标任务、学校工会工作的总体要求和主要任务已经明确。让我们行动起来，凝心铸魂，汇聚力量，团结奋进，扎实工作，展现新作为，推进工会工作高质量发展，推进工会事业发展再上新台阶，为学校谱写升本建院高质量发展新篇章做出新贡献！