第四届教职工暨工会会员代表大会第五次全体会议

工会经费审查报告

工会经费审查委员会

（2023 年 4 月 13 日）

各位代表：

第四届工会经费审查委员会依法履行审查监督职责，对学校 2022 年度工会经费预算执行情况进行了审查，现向大会报告如下，请予审议。

一、2022 年工会经费收支情况

（ 一）收入情况

2022 年工会经费收入总额 1,046,409.73 元。经费来源由四部 分组成：一是拨缴经费收入 775,113.32 元（占总收入的 74.06%， 以下同），二是会费收入 191,252.00 元（占 18.25%），三是行政补助收入 78,000 元（占 7.5 %），四是利息收入 2,044.41 元（占 0.19%）。

（ 二）支出情况

2022 年工会经费支出总额 1,049,365.80 元，按工会经费支出分类，具体包含：

1. 职工活动支出 970,195.00 元（占总支出的 92.46%， 以下同）， 由两部分组成：

⑴文体活动费 16,300 元，用于气排球比赛裁判劳务、趣味运动会工作人员伙食补助；

⑵会员活动支出 953,895.00 元，用于职工集体福利支出，其 中：①春节、中秋节慰问 641,600 元 ②生日慰问 228,800 元 ③生 育慰问  8,000 元 ④退休慰问 6,485 元 ⑤生病住院慰问 54,000元 ⑥去世或直系亲属去世慰问 15,000 元。

2. 维权支出 78,000 元（占 7.43%），用于职工医疗互助保障活动。

3. 其他支出 1,170.80 元（占 0.11%），为银行手续费。

（三）结余情况

2022 年经费收支相抵后结余-2,956.07 元，加上 2021 年末累 计结余 846,906.01 元， 至 2022 年 12 月底止， 期末滚存结余843,949.94 元。

二、工会经费收支及管理情况评价

（ 一）工会经费收支情况评价

1. 工会经费收入来源符合财务规定，主要是按职工工资总额的 规定比例依法拨缴的留成经费、按工会会员工资收入规定比例缴纳的会费收入和行政补助收入等。

2. 工会经费使用向重点工作倾斜，支出项目符合工会工作需要。 经费支出主要用于职工福利、文体活动、职工医疗互助保障活动等， 这些支出重点突出又具有普惠性，大大增强了工会的凝聚力和大家庭的感召力，得到了广大会员的肯定。

（ 二）工会经费财务管理情况评价

工会能认真贯彻国家财经纪律和财务制度，会计核算规范；会 计报表编制符合《工会会计制度》规定，账目清楚，账账、账证、账表相符。

三、对工会经审、财务的建议

一是进一步提高经费使用效益。项目支出要聚焦工会主责主业，将抓住教职工最关心最直接最现实的问题，把更多的工会经费用于为教职工服务和开展工会活动，维护教职工的合法权益，增强校、 院（系）两级工会组织服务教职工的能力，团结动员全校教职工积 极建功新时代，加强对教职工的思想政治引领。

二是进一步强化预算刚性约束。预算编制要根据往年经费使用 情况，结合工会未来建设和活动计划，坚持统筹兼顾、突出重点， 科学、合理编制预算，积极组织各项收入；合理均衡安排经费支出， 加强经费使用过程控制，厉行节约办事业；从严控制业务经费等一般性支出，大力精简各类一般性支出。

三是进一步促进经审工作提质增效。做好工会财务日常工作， 增强财务管理的精细化、专业化、规范化、信息化水平。组织工会 财务人员和经审人员参加上级培训，加大对兄弟高校工会的调研力 度，开展业务能力培训，总结提炼实践经验，进一步提升经审工作 专业化水平，增强经审工作效能，以高质量经审监督保障学校工会事业高质量发展。