团结凝聚力量 砥砺奋勇向前
第四届教职工暨工会会员代表大会第五次全体会议
女工工作报告
工会女教职工委员会
（2023 年 4 月 13 日）
各位代表：
2022 年，工会第四届女教职工委员会一如既往地切实履行职责，求真务实，将各项工作落到实处，完成了全年的工作任务，现向大会报告工作，请审议。
一、2022的工作回顾
2022年，工会女工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在学校党政领导和上级工会的领导下，按照桂林市教育工会的要求，围绕学校中心工作和工会工作两个大局，充分发挥工会女工委在联系、关心、帮助女教职工中的桥梁纽带作用，热心、诚挚、积极为女教职工办实事、做好事、解难事，团结动员全体女教 职工与时俱进，适应新时代新征程教育发展的新要求，做到立足实际、立足特色、立足岗位，尽心谋事、尽力干事、尽责成事，努力为学校升本建院高质量发展、实现建设特色鲜明高水平地方师范院校的奋斗目标贡献力量。
（ 一）立足实际，精心谋划，开展多彩的教育活动。一是开展有益身心健康的文娱活动。依托各工会小组，组织开展“ 三八”妇女节趣味竞赛活动，营造团结向上的工作氛围，增强女教职工凝聚力和向心力。精心创设有益儿童身心健康的娱乐活动，成功举办“六一”儿童节游园会（卡通游乐会）。承办并开展公益性中医送诊服务活动，帮助女教职工进一步了解自己的健康状况，增强了保健意识。二是开展心理健康咨询活动。根据访谈了解的情况，利用学校心理健康教育与咨询中心的资源优势，开展“心理沙龙”活动，举 办 “心理健康讲座”，科学疏导心理，及时舒缓情绪，减轻了女教职工的精神压力。三是满足女教职工的多层次需求。搭建适于单身青年女教职工接触、交流的活动平台。协同校工会、桂林银行开展 “单身青年职工联谊”活动，进一步拓宽单身女青年的沟通渠道，丰富她们的文化生活和精神生活，努力为解决单身青年女教职工的婚恋难题提供帮助，增强了她们的获得感、幸福感和安全感。
（ 二）立足特色，打造和拓展品牌活动，增强活动影响力。一是做好富有女教职工特色的品牌活动。一年来，围绕提高女职工的 生活品质，着力接续培育和打造花艺茶艺品牌活动。以今年庆祝妇女节活动为契机，开展花艺和茶艺活动，在活动中举办了两场专题讲座。近年来，花艺茶艺活动的内容和形式在创新中发展，得到女教职工的一致好评。二是整合优质资源，丰富了活动内容。在拓展活动领域、丰富活动内容方面，借助外语与旅游系的西餐实训室， 开展集趣味性、创造性和实践性于一体的劳动美之“西点制作与烘焙体验”活动，女教职工在制作烘焙产品中感受烘焙的乐趣，体验劳动之美， 品味劳动创造未来的意义，分享劳动成果的喜悦。
（三）牢记使命担当，聚焦师德师风建设，增强思想教育的效果。师德师风建设是学校常抓不懈的工作，对学校的发展有着重要的现实意义和深远的历史意义。一年来，坚持在女工工作中，聚焦师德师风建设，把师德师风建设工作和思想教育工作融入女工活动， 师德师风建设和思想教育有了鲜活的载体。女教职工以实际行动迎 接党的二十大胜利召开，深入学习贯彻党的二十大精神，把思想和 行动统一到党的二十大精神上来，把党的二十大精神转化为砥砺奋斗的实际行动，忠诚履职尽责，团结奉献担当，在学校教育事业发展中贡献力量，发挥了 “半边天” 的作用。
（四）立足岗位，尽职尽责， 当好女教职工的 “娘家人”。一是增强女教职工的自我保护意识。引导女教职工学习《民法典》《工会法》《妇女权益保障法》等法律法规，引导女教职工自觉学法、 知法、守法，增强运用法律武器的自觉性，增强了女教职工自我保护的意识和能力。二是反映女教职工的利益诉求。发挥组织优势， 通过教代会源头参与，关注并参与涉及女教职工权益的规章制度的 研讨，反映女教职工的诉求和意愿；发挥桥梁纽带作用，为优化女教职工发展环境做努力，努力成为竭尽全力为女教职工服务的贴心 人、“娘家人”。三是开展妇科检查工作。结合全校教职工健康体检， 协同组织女教职工进行妇检，开展女教职工疾病跟踪咨询服务，发现疾病，及时诊治，部分女教职工病情得到早发现、早治疗；及时慰问生病、生育住院的女教职工，为有需要的女教职工提供办理生育保险报销材料，关心和维护了女教职工的合法权益。
各位代表，2022 年工会女工委工作所取得的成绩，是学校党委正确领导、学校行政高度重视、校工会和上级工会女工委精心指导，各单位大力支持、女工干部和广大教职工共同努力的结果。我们在总结成绩的同时，也清醒地认识到了存在的问题和不足，主要是自身建设需要加强；服务本领需要增强；活动覆盖面需要扩大。
二、2023年的主要工作
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，学校全 面推进实施“十四五”规划、决胜升本建院的重要之年。今年工会女工委工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届一中、二中全会精神，贯彻学校党委、行政和上级工会及其女工委的工作部署和要求， 践行全心全意为人民服务的根本宗旨，切实维护女教职工的合法权益，为实现学校升本建院发展目标作出新贡献。
（ 一）加强理论学习，提高女教职工的综合素质。组织开展提高女教职工综合素质的活动，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用新时代党的创新理论武装头脑、指导实践、推进工作；围绕立德树人根本任务，努力为女教职工搭建学习平台，引导女教职工树立终身学习的理念，发扬历史主动精神， 以更高的专业知识、专业能力来观察新形势、研究新情况、解决新问题。
（ 二）提高服务本领，增强防范化解风险的本领。把创建学习型组织作为强化自身建设，提高服务本领的重要工作抓实抓紧。从大处着眼、从小处着手，调查了解女教职工真实的工作、学习、生活和思想状况，弄清她们亟待解决问题和诉求，积极向决策层反映 并协调有关部门及时解决她们工作、生活问题难题，在防范化解风险、保护职工权益、解决职工难题等方面发挥积极作用。创新工作 思路，丰富工作内涵，完善服务措施，更新服务理念，创新服务方式，搭建工会女工服务智慧平台，建立服务信息库，为我校女教职 工提供更便捷、更精准、更专业的服务，把工会女工组织建设得更加充满活力。
（三）接续打造女工活动品牌，深化和拓展女工活动。按照“以 活动吸引人、以活动影响人、以活动教育人”的思路，围绕提高女 教职工的生活品质，精心谋划女教职工活动，着重打造花艺、茶艺 活动品牌，丰富花艺、茶艺活动内容，创新花艺、茶艺活动的新形式，提高活动的影响力吸引力。结合新时代女教职工的时代需求， 拓展花艺、茶艺活动的活动领域，在增强花艺、茶艺活动实效性方 面做细做实做好。力争在做精做强花艺、茶艺活动的基础上，延伸出更多适应新时代变化、突出女教职工特色的女工活动。
（四）深化女工工作改革，发挥桥梁纽带作用。党的二十大报 告提出：“深化工会、共青团、妇联等群团组织改革和建设，有效 发挥桥梁纽带作用。” 以改革谋发展、 以改革求进步，把保持和增 强政治性、先进性、群众性作为根本标尺，深化女工工作改革，把目标导向、问题导向、效果导向贯通起来，扎实开展工作、做好工作，努力为女教职工办实事、办好事，更好地发挥女教职工的桥梁纽带作用。
各位代表，今年学校的发展目标和学校工会、工会女工委的主 要任务已经明确。我们将在学校党委和上级工会领导下，在上级工会女工委和学校工会的指导下，围绕中心、服务大局，认真履职，担当作为，团结奋斗，使工会女工工作再上新台阶。
