笃行不怠守初心 踔厉奋发向未来
——第四届教职工暨工会会员代表大会第七次全体会议
女工工作报告
（审议稿）
工会女教职工委员会
（2024年3月29日）
各位代表：
2023年，第四届工会委员会女教职工委员会坚持正确政治方向，积极担当作为，主动服务大局，切实履行职责，将各项工作落到实处，完成了全年的工作任务，现向大会报告工作，请予审议。
一、2023年的工作回顾
过去一年，在学校党委的领导下，在桂林市总工会指导下，女工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的二十大精神、深入贯彻习近平总书记关于妇女儿童和妇联工作的重要论述，立足学校办学定位，深入践行以人民为中心的发展思想，教育引导广大女教职工立足岗位、结合实际，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，以奋发有为的精神状态和真抓实干的实际行动，把党的二十大精神、中国妇女十三大精神落到实处、取得实效，奋力谱写新时代“半边天”的绚丽华章，助力学校升本建院和高质量发展。
（一）学习贯彻习近平文化思想，坚定文化自信，讲好中国故事。组织女教职工深入学习贯彻习近平文化思想，共同体会中国茶蕴含的茶廉文化魅力。2023年学校建校85周年，女工委在学校“职工之家”举办3场“弘扬中华优秀传统文化、感受茶道艺术魅力”茶廉文化讲座，同时开展茶艺展示、茶礼仪学习、品茗等茶文化活动。通过学习茶文化知识和茶文化礼仪，讲好中国茶故事，让女教职工感受中国传统茶艺的文化底蕴，提高女教职工文化素质，坚定文化自信。
（二）精心打造特色亮点活动，凝心聚力促提升。每年定期开展花艺沙龙活动已经成为女工委的常态工作。2023年女工委在“职工之家”举办3场花艺沙龙活动，结合人文历史与自然属性，将插花艺术与生活日常进行对接，实现劳动教育与新时代美好生活的自然融合，不断提升女教职工对学校的归属感。在第113个“三八”国际妇女节期间，女工委以工会小组为单位，组织开展女教职工喜闻乐见的文体活动，让女教师在活动中畅谈未来、分享人生感悟、交流工作经验，丰富教师的课余生活，展现当代女教师立足新时代、担当新使命的良好精神风貌，进一步提高女职工的获得感、幸福感和安全感。
（三）推进心理关爱，为女教师注入“心”能量。高校教师是大学生人生观、世界观、价值观的引路人，是高校课程思政教育的关键，关注高校教师的心理健康具有十分重要的意义。2023年4月，女工委充分利用学校资源，聘请学校心理教研室主任、心理学副教授岳欣老师，在工会活动室举办以“新压力·心动力”为题的专题讲座，为女教职工提供专业的心理健康指导和咨询服务，帮助女教职工树立健康的心理意识、增强心理调适能力、优化个性心理品质、提高心理健康水平，让女教职工以饱满的热情、良好的状态投入到教育教学中，为培养社会主义建设者和接班人作出更大的贡献。
（四）切实当好“娘家人”，关心关爱下一代和单身教职工。在2023年“六一”国际儿童节期间，女工委结合学校开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，开展“六一”儿童节游园活动，继续为教职工办好事、办实事。游园活动包含跳圈、袋鼠运蛋、夹玻珠、闯关、投沙包、钓鱼、套圈等多种形式，200多家庭400多人参加活动，为促进家庭亲子关系、增强教职工的凝聚力提供了一个良好平台，让少年儿童在校园也感受到节日的快乐。6月和9月，携手桂林市总工会女工部、桂林航天工业院、桂林旅游学院工会女工委为学校单身职工搭建交友平台，举办大型联谊户外活动、创建单身交友微信群，在单身职工中倡导正确的价值观、婚恋观，切实解决单身职工的实际问题。
（五）始终坚守服务初心，立足岗位开拓创新。本着尊重、关心女教职工的原则，女工委在维护女教职工特殊权益方面，主动了解并收集女教职工在工作生活中的特殊需要，关心她们健康体检，加强健康指导，开展女教职工疾病跟踪咨询服务；利用“三八”妇女节等特殊节日向女教职工进行慰问，及时把关怀和温暖送到生病的女教职工心上，为有需要的女教职工提供办理生育保险报销材料；积极参与涉及女教职工切身利益的政策制定，切实维护女教职工的合法权益，充分发挥女工委对女教职工的积极作用。
本着“服务教职工、服务社会”的原则，女工委在优化女工工作的同时，立足岗位开拓创新，努力践行社会责任，融入服务社会大局，主动前往桂林市自来水公司城北水厂、桂林医学院、桂林第三人民医院和桂林理工大学四家单位开展“茶廉文化”专题讲座，推动茶文化进企业、进高校、进医院，取得良好的社会效应。
各位代表，第四届女工委在学校党委和上级工会的正确领导下，在校工会和各单位的大力支持下，经过广大教职工的共同努力，各项工作均取得一定的成效，为后续的女工工作打下良好的基础。我们在总结成绩的同时，也清醒地看到不足和差距，主要是自身建设有待加强、工作理念创新不足、宣传工作重视不够。今后将充分认识加强女工委工作的重要性和必要性，通过不断创新活动载体，确立工作抓手，使女工委工作充满生机和活力。
2024年是中华人民共和国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键一年，更是推动学校高质量发展的接续奋斗年。今年女工委工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻中国工会十八大精神、中国妇女第十三次全国代表大会精神，紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这条主线，不断增强女工委团结教育、维护权益、服务教职工功能，推动女工委各项工作再上新台阶，引导广大女教职工担当作为、奋勇争先，助力学校升本建院和高质量发展。
（一）提高政治站位，强化政治能力和组织能力
“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”。百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。女工委高度重视女教职工在学校发展中的独特地位和作用，教育引导女教职工听党话、感党恩、跟党走，线上线下深度融合宣传教育家精神、劳模精神、工匠精神，挖掘并宣传女教职工群体的先进典范，充分展现桂师女教职工爱岗敬业、甘于奉献的可亲可敬形象。
（二）树立创新理念，提升工作服务质量
女工委坚持以创新理念为指导，从学校女教职工的多元化需求出发，改变单一的工作方式，强化数字赋能、强化资源整合、强化服务体系建设，以丰富女教职工的精神文化生活、提高女教职工素质、促进女教职工成才为重点，组织开展健康有益的文化体育活动，充分调动广大女教职工参与学校改革与建设的积极性和创造性。
（三）加强宣传引导，提升影响力和号召力
充分发挥新媒体作用，加强宣传引导，尤其需要提升自身宣传能力，积极做好信息发布工作，畅通诉求渠道；及时了解和掌握女教职工工作相关情况，及时回应、解决女教职工关切的合理合法的各种诉求；积极搭建媒体交流合作平台，讲好桂师巾帼故事，使更多女教职工了解女工委，信任女工委、信赖女工委，激发女教职工干事创业的积极性、主动性、创造性。
各位代表，女工委认真履行工作职责，始终把不断满足女教职工的利益和需求作为工作的出发点和落脚点，始终把不断满足女教职工对美好生活的向往作为工作努力的方向和目标，全心全意为女教职工服务，关心理解女教职工，积极探索新时期高校女教职工工作的特点和规律，把工作做实、做深、做细，真抓实干。新的一年，第四届工会委员会女工委将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，在学校党委的领导下，继续保持活力，积极发挥作用，用心用情当好女教职工的“娘家人”，调动、保护和发挥好广大女教职工的积极性、主动性和创造性，聚焦学校发展规划，在学校升本建院和高质量发展中绽放巾帼芳华。
