服务新发展 建功新征程
团结动员教职工在新桂师高质量发展中创造新业绩
——第一届教职工暨工会会员代表大会第一次会议
工会工作报告
（审议稿）
党委常委 副校长 工会主席 黄丽茹
各位代表：
受桂林师范高等专科学校第四届教代会执委会和工会委员会委托，我向大会报告工作，请予审议。同时，请列席会议的同志提出宝贵意见。
桂林师范学院第一届教职工暨工会会员代表大会，是在庆祝中华全国总工会成立100周年，在“十四五”规划收官之年、“十五五”规划谋篇布局之年，在我校迈向桂林师范学院新征程的关键时刻召开的一次十分重要的大会。大会的主题是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，坚持实干为要，突出维权服务，忠诚履职、勇于担当，团结动员全校教职工在实现新桂师高质量发展的征程中创造新业绩。
一、过去六年的工作回顾
2019年—2024年，在学校党委、上级工会的正确领导下，在学校行政、各单位的大力支持和广大教职工的积极参与下，校工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、关于广西工作论述的重要要求，贯彻落实中国工会十八大精神以及桂林师范高等专科学校第四次党代会精神，坚定不移地把学校党委和上级工会的工作部署落到实处。围绕中心服务大局，坚持政治性、先进性、群众性，加强思想政治引领，强化责任担当，竭诚服务教职工，以改革创新为动力，不断提高工会组织的吸引力、凝聚力和影响力，充分发挥桥梁纽带作用，团结动员广大教职工以主人翁精神投身实现学校升格转型、建设特色鲜明高水平师范院校的事业发展，奋力谱写学校的工运事业和工会工作新篇章。
六年来，校工会切实履行教代会职权和工会职能，较好地完成了2019年第四届教职工暨工会会员代表大会制定的目标任务，取得了明显成效。从2019年起，校工会连续5年荣获“桂林市教育工会重点工作考评先进单位”称号、工会女工委连续5年被评为桂林市教育工会女教职工工作先进集体。现将6年的工作报告如下：
（一）努力提升广大教职工团结奋斗的思想新境界
1.思想政治引领工作不断加强。持续巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育，并将学习的成果运用到工作实践中。组织学习工会十八大精神和中华全国总工会成立100周年大会精神，开展党的工运创新理论研讨会，举办“劳模工匠进学校、思政教师进企业”宣讲报告会，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，团结引领教职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.凝聚人心专项活动持续开展。推动各工会小组以实际行动践行对党的忠诚。以工会工作QQ群为平台，及时传达疫情防控信息，组织教职工参加网络有奖竞答，开展中药香包制作活动，疫情防控有实效；组织参加以“维护女职工权益，保障女职工健康”为主题的女职工网络有奖竞答活动，参加和获奖人数在桂林市教育系统排在首位；组织参加桂林市、自治区高校教职工气排球、乒乓球、羽毛球等赛事活动39次，学校工会获优秀组织奖、道德风尚奖。每年组织全校教职工开展气排球比赛、趣味运动会等体育活动；开设了13个教职工文体素质训练班，组织了环校园马拉松跑、迎新年文艺晚会等文体活动，丰富多彩的文体活动既有利于教职工身心健康，又凝聚了人心、团结了队伍，增强了工会组织的凝聚力、向心力和战斗力。
3.选树先进集体和个人，弘扬榜样精神。开展“最美家庭”“桂林工匠”“自治区先进工作者”等推荐选树活动，推选优秀先进个人，其中1名教师成为桂林市总工会“劳模工匠进学校、思政教师进企业”讲师团成员。开展争做职工信赖娘家人、争创先进职工之家“双争”活动，经济管理系工会小组被确认为2019年“全区教育系统先进教职工小家”。大力宣传劳动模范和先进典型，团结动员教职工坚定信心、自信自强、立足岗位、建功立业。
（二）切实履职尽责，完善民主管理
1.加强民主政治建设。一是推进教代会职权全面落实。每年组织召开教代会，将与教职工切身利益相关的重大事项提交教代会讨论，审议通过了《学校岗位设置与全员聘用实施办法》等15个重要文件。6年来组织召开工会委员会会议11次，研究工会重点工作，讨论《学校工会经费收支管理实施办法》等制度；征集提案83件，立案37件，对于不予立案的合理化建议提交相关职能部门处置或反馈。截至目前，6年的提案全部办理完结，一般性建议也给予书面回答，答复率为100%。建立提案办理的程序与规则，形成教代会闭会期间代表履行权利义务的活动机制，扎实有效地推进民主管理制度的贯彻落实。二是建制工作有突破。健全组织机构，选举产生教代会执行委员会，发布《学校教职工代表大会执行委员会议事规则》，通过落实教代会制度及工作规程，进一步深化学校民主管理工作，推进工会工作制度化、规范化，提升了工会工作的科学化水平。
2.切实维护劳动领域政治安全。一是落实意识形态工作责任制。加强对学校改革措施的风险研判，及时了解广大教职工的诉求和呼声，做好释疑解惑工作。二是加大法律援助力度，正确引导教职工依法、合理表达利益诉求。开展“尊法守法·携手筑梦”法治宣传和公益法律服务行动11次。成立了工会劳动法律监督委员会，切实维护学校和教职工的合法权益，促进劳动关系和谐。
3.加强阵地建设，不断激发工会新动能。结合学校实际，大胆改革创新，深入推进新时代教职工之家建设。坚持“建家就是建会”理念，在学校党委、行政的正确领导和大力支持下，提升了约300平方米的“职工之家”建设，完善了职工书屋、女工关爱室、劳动争议调解室等四个功能区的常用设施，增设跑步机、椭圆机、乒乓球台等运动设备和休闲棋牌物品，实现了场地升级、管理升级、服务升级，提高了利用率，发挥好了阵地作用。
（三）拓展工会服务渠道，丰富服务载体
1.以精准服务为导向，建立多方位服务机制。一是创新服务方式，充实服务内容，满足教职工多样化需求。在继续做好传统物质服务、生活服务的同时，更是在服务女教职工质量上谋创新求突破，实施“女教职工素质提升工程”和“关爱行动”，打造“美好生活”系列女工特色品牌，开展茶艺、花艺活动21次，传统手工体验、心理沙龙、咖啡烘焙以及其他讲座、读书活动10多次，专题做好“三八妇女节”活动。做好单身教职工婚恋交友服务，组织开展单身青年教职工交友活动13次，丰富了女教职工的业余生活。二是提高关爱下一代和计生工作服务能力。落实计划生育国策，学习宣传“二孩”“三孩”新政策，增强服务社会能力；关心关爱下一代，组织“六一”国际儿童节游园、文艺演出等活动，每年200多个家庭400多人参加活动，为孩子们提供了展示自我、释放天性的平台，让家长和孩子们在互动中增进了感情，提升了教职工的幸福感。
2.民生福利落实到位，教职工福利待遇稳步提高。一是贯彻落实民生福利政策，做好年节慰问品采购与发放工作。用于会员福利的回拨法定经费比例稳定保持在65%，春节慰问物资金额从46万元提高到65万元，每年增长19万元，共273.8万元；会员生日慰问金额从每人200元提高到每人300元，共107.4万元，且折扣优惠如数回馈教职工；医疗互助保障工作全面完成，职工参保率达到100%。为教职工办结医疗自费互助保手续3313人次，自费互助保参保率逐年提升。二是回应教职工关心的热点问题。为解决教职工普遍关心的购房问题服务，推出11个楼盘，开展2次团购房推介活动，组织近300人次现场看房；每年完成近700名教职工体检工作，共计经费418万元。送温暖更为贴心，发放独生子女费8.8万元，慰问教职工40.6万元；加强体检后回访，体检发现有重大疾病的教职工得到了及时救治救助。组织3批次教职工赴北海、南宁、防城港参加疗休养活动等等。通过落实民生福利为教职工办好事、办实事，使广大教职工在学校改革发展中得到更多实惠，在岗位上有幸福感，在事业上有成就感。
3.持续开展助力乡村振兴系列活动。持续做好乡村振兴有效衔接工作，巩固拓展脱贫攻坚成果。制定实施《学校“助推脱贫攻坚特别消费券”统一采购方案》，完成特别消费券和扶贫产品的采购与发放工作，筹措资金购买扶贫产品160万元。到乡村振兴联系点开展慰问和普法宣传活动7次。开展“爱心消费 助力乡村振兴”活动，助力乡村增收。动员教职工发扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿精神，发挥学校人才教育优势，解决山区师生实际困难，推动教职工志愿服务广泛深入开展。
（三）加强和改进自身建设，进一步增强工会组织活力
1.加强组织建设。一是会员实名认证稳步推进。组织动员758名会员下载安装“广西工会”APP，注册和实名认证608人，认证率80.2%，排在桂林市各单位前列。二是以学校工会组建和非在编人员入会为重点，加大工会组建力度，努力实现工会组织全覆盖，完善工会组织网络，入会率达到100%。三是针对调研中各工会小组反映的困难和问题进行积极协调，依法依规支持工会小组开展各种活动和工作。
2.加强规范化建设。一是加强制度建设，规范管理。加强工会经费收支管理，制定实施《学校工会经费收支管理实施办法》、“职工之家”管理制度，落实法人登记制度，学校工会依法取得工会法人资格。二是工会小组的设置更科学合理，推进工会群众化、民主化、规范化建设，6年来，“会员评家”活动满意度均达到93%以上，高于85%的基本要求。
3.加强干部队伍建设。一是加强思想建设。持续推进工会党风廉政建设，完成了自治区党委第六巡视组对学校巡视反馈意见中有关工会问题的整改，桂林市总工会经审委反馈意见的整改，学校巡查组对工会巡视反馈意见的整改。二是加强教育培训和实践锻炼。重视业务学习，加强思想引领，在工作实践中锻炼、提高业务水平和服务能力，在教职工传统节日慰问、会员生日慰问、教职工素质提升训练等全校性活动的调研中，问需于民，问计于民，在提高服务质量的同时建设一支素质优良、作风扎实的工会干部队伍。
各位代表，同志们，第四届教代会执委会和工会委员会围绕中心、服务大局，积极工作，取得了较好成绩。这些成绩的取得，是学校党政和上级工会关心重视、加强领导的结果，是各单位各部门关心支持的结果，是广大教职工、工会会员和全体工会干部共同努力的结果，在此，我代表第四届教代会执委会和工会委员会对大家表示衷心的感谢！在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中仍存在一些问题和不足，主要是各工会小组发展不平衡，工会服务教职工的举措还不够多、针对性不够强，创新意识、服务意识、能力素质都有待进一步提高。对此，我们要在今后工作中有针对性地加以改进。
二、今后五年的主要工作任务
今后五年学校教代会和工会工作的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、中国工会十八大精神以及广西工会十四大精神，紧紧围绕学校中心工作，坚持服务学校大局、服务教职工，坚定信心、鼓足干劲、担当作为，持续深化工会改革和建设，筑牢意识形态主阵地，搭好建功立业主舞台，优化维权服务主渠道，夯实组织建设主基石，深化党的建设主引擎，不断提升工会组织的引领力、组织力、服务力，发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用，充分激发广大教职工的活力与创造力，为建设特色鲜明高水平新桂师发挥主力军作用。
（一）加强思想政治引领，筑牢教职工理想信念根基
一要增强政治引领。校工会要把坚持党的领导作为工作的根本原则和政治保证，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，中国工会十八大精神，习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，强化思想引领，引导广大教职工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。坚持党建带工建、工建服务党建，把党的领导贯穿工会工作全过程，引导广大教职工感党恩、听党话、跟党走。二要增强教育引领。明确工会工作的新使命新要求，增强做好工会工作的责任感，引导教职工立足本职，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。大力弘扬社会主义核心价值观，引导广大教师牢记立德树人使命，努力成为党和人民满意的有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。三要增强示范引领。弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，发挥先进人物的示范引领作用，以先进人物的先进事迹引导教职工在学校高质量发展中创先争优，争当先进。
（二）围绕中心服务大局，在促进改革中展现新作为
一要围绕学校建设特色鲜明高水平师范院校的重点任务和中心工作，聚焦工会工作的切入点、融合点和发力点，激发广大教职工“当好主人翁、建功新时代”，勇于开拓创新、积极攻坚克难，在提升治理体系、学科建设、人才培养、科学研究、服务社会中展现新作为，推动学校高质量发展。二要加强工会活动阵地建设，加强建家工作，完善教职工文体活动场所设施，拓展教职工活动的领域和内容，深化“工会+院系”模式运用，开展形式多样化、内容有益化、参与群众化、活动经常化的文体活动，打造教职工精神文化家园，引领广大教职工在文体活动中提升科学文化素质，在校园文化建设中展现新作为。三要引导广大教职工爱岗敬业，“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”，在学校全面从严治党、依法治校、综合改革、转型发展、内涵建设等重点工作中展现新作为、做出新贡献。四要配合学校引导广大教职工在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中展现新作为，贡献桂师智慧和力量。
（三）持续强化民主管理，保障广大教职工的民主权利
一要推进教代会职权全面落实。健全以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度，保障教职工民主参与、民主监督和民主管理的权利。进一步贯彻落实《学校教职工代表大会规定》《广西壮族自治区学校教职工代表大会规程》等法规，提高代表的履职尽责能力。二要完善工会参与学校重大决策全过程民主，完善“双代会”在学校重大决策中的全程参与；试点推行校、院二级教代会制度，延伸工会组织参与重大决策的职能。三要强化源头参与。积极履行参与职能，加强与学校相关部门和单位联系沟通，积极参与学校依法治校、综合改革、转型发展中涉及教职工切身利益的有关规章制度的制定，推动相关问题的解决。四要努力构建和谐劳动人事关系。以学校劳动人事争议调解委员会、工会劳动法律监督委员会为依托，配合学校加强对改革措施的风险研判，及时了解教职工的思想动态，倾听和反映教职工的诉求和呼声。把做好思想工作和解决实际问题结合起来，引导教职工正确对待学校改革发展过程中利益关系和利益格局的调整，依法、合理表达诉求。推进学校劳动争议调解组织的建设，彰显工会在构建和谐劳动人事关系、构建和谐平安校园中的作用。
（四）坚持教职工为中心，在构建多维服务体系中推出新举措
一要从校情民意出发，做好普惠教职工的实事好事；用足用好涉及工会会员切身利益的政策，使广大教职工共享更多的实惠；做优做实送温暖等工会普惠的服务工作。二要做好调查研究工作，以问题为导向，加强对涉及教职工切身利益问题的调查研究，为学校做出有针对性的决策提供参考，力求在解决教职工普遍关心的实际问题上取得新突破，维护广大教职工的合法权益。三要搭建惠民服务平台，进一步调动校内校外资源，为教职工推出一系列便民优惠活动，满足教职工多元化、个性化需求。
（五）完善工会自身建设，在提高服务效能中增添新光彩
一要加强工会制度体系建设，深化建家评家工作，建设好职工小家，谋划本科建制下的二级分工会建设；完善内控制度，修订工会经费管理办法，加强财务管理，严守财经纪律，提高廉洁风险防控能力。二要加强工会干部队伍建设，按照新时代好干部标准加强工会干部能力培养，努力建设一支政治意识强、能力水平高、服务意识好的工会干部队伍，增强工会组织的引领力、组织力、服务力。三要加强作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持纠“四风”、树新风，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”要求，引导广大工会干部担当作为、敢为善为，提升工作质效、用心用情为教职工办实事、解难事，努力把工会组织建设成为名副其实的职工之家，使工会真正成为教职工信赖的娘家人、贴心人。
各位代表、同志们，新时代赋予我们新的使命，新征程呼唤我们新的作为。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，求真务实、锐意进取、踔厉奋发、埋头苦干，在学校党委的坚强领导下，组织动员全体教职工为建设特色鲜明高水平新桂师团结奋斗！
